المستشفى يقيم حفل التميز السنوي للموظفين والفائزين بجائزة د. طارق للإبداع

2018-10-20

 

تحت شعار: شُركـــاء لا أُجــــراء..
المستشفى يقيم حفل التميز السنوي للموظفين والفائزين بجائزة د. طارق للإبداع
وسط حضور كبير وبرعاية كريمة من المدير العام الأستاذ فهمي الحكيمي أقام مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا حفل التميز السنوي للعام 2017-2018م للموظفين وجائزة د. طارق سنان أبو لحوم للإبداع، حيث تم تكريم عدد (153) من قدامى الموظفين و (78) موظفاً متميزاً، كما تم تكريم الموظفين الحائزين على جائزة د. طارق للإبداع، والتي فاز بها: إدارة نظم المعلومات- قسم المختبرات الطبية- د. أكرم السقاف- فني العمليات علي الإمروري- الموظف منصور البشيري، بحسب تقييم اللجنة.
وبهذه المناسبة ألقى أ. فهمي الحكيمي- المدير العام، كلمة ترحيبية تقدم فيها بالشكر والعرفان لرئيس وأعضاء المجلس التنفيذي لاعتمادهم الزيادة السنوية والحافز الشهري الذي يتراوح ما بين 15 الى 25% من راتب كل موظف وذلك تقديراً منهم للأوضاع التي تمر بها البلاد، وتقديراً منهم لكل العاملين بالمستشفى، حيث ستبدأ عملية الصرف من بداية شهر أكتوبر الجاري. 
وقال: "نشد على أيدي الجميع بالمضي قدماً وتكثيف الجهود وتحسين الأداء ورفع سقف الطموحات للوصول إلى أعلى المستويات من التميز والنجاح وشعارنا دائماً وأبداً (شركاء لا أُجراء) ومن منطلق هذا الشعار دعوني أوضح لكم أن هذا الشعار كان ومازال يعمل به في هذه المؤسسة وكلنا هنا شركاء في العمل شركاء في النجاح شركاء في الأرباح".
وأضاف: " سيتم البدء بصرف الحافز في منتصف الشهر التالي وهذا يعتمد أولاً وأخيراً على الموظفين أنفسهم حيث وهم من سيحدد الزيادة أو النقصان من خلال أدائهم لمهامهم على أكمل وجه والاهتمام بالعملاء والزائرين، وتقديم خدمات طبية متميزة ترضي جميع العملاء، وتخفيض التكاليف وترشيد النفقات في كل المجالات، والحفاظ على مقتنيات وأصول المستشفى الثابتة والمتحركة؛ وكلما زادت أرباح المستشفى زادت أرباح وحوافز الموظفين، وهناك نسبة أخرى بالإضافة إلى الحافز السابق مخصصة للفئة الخامسة والسادسة وأصحاب الدخل الأدنى تمنح كل ثلاثة أشهر لكل فرد، وهناك فرق بين من يعمل ليتميز وينجح وبين من يعمل فقط ليربح وعلى قدر العمل يكون الحصاد ".
وختم الحكيمي كلمته بالشكر والتقدير لكل كوادر المستشفى على أدائهم المتميز خلال الفترة الماضية والذي جعل المستشفى في صدارة المؤسسات الطبية والوجهة المثلى لكل المرضى في الجمهورية اليمينة مستعرضاً النجاح والتميز الذي حققته بعض الإدارات مثل مركز زراعة الكلى والتي وصل عدد الحالات فيها إلى أكثر من 110 عملية زراعة كلى حيث كانت نسبة النجاح منافس للمراكز العالمية المتخصصة في زراعة الكلى، وكذلك مركز القلب الذي يعتبر من أهم وأفضل المراكز في الجمهورية اليمنية ككل بإمكانياته المادية والبشرية واجراء العمليات النوعية كعمليات القلب المفتوح والقساطر القلبية، وغيرهما من الأقسام والإدارات التي تحقق نجاحات متميزة في كل المجالات. واختتم المدير العام كلمته بتهنئة المتميزين والحاصلين على الجوائز لهذا العام، متمنياً للجميع التميز والإبداع في الأيام القادمة، كما تقدم بالشكر لكل الداعمين والعاملين على انجاح هذا الحفل ولإدارة التسويق والعلاقات العامة وأعضاء اللجنة التحضيرية.